【愿景】 建設國內一流的省級農機科研院所。
◇山東是我國農業大省，也是農機大省，我所有半個多世紀耕耘歷程的積淀，更肩負著未來現代農業發展賦予的新使命。
◇“國內一流”與我省農機優勢地位和發展目標相一致，體現了我所在新的歷史時期創新發展的新目標，也是全所員工團結奮斗、孜孜以求，不斷探索前行的方向。
◇我們要以高度的責任感和使命感，建設國內領先、特色鮮明的省級農機科研院所，使之成為國家農業裝備科技創新體系的中堅力量。
【使命】 致力科技創新，引領與支撐行業發展，服務于產業需求。
◇我所肩負著農機裝備科研、科技成果轉化，以及推動行業科技進步的重任，為我國農業發展提供優質高效、先進適用的裝備是我們的職責。
◇面向產業需求開展科技創新，以科技引領與支撐發展，是科技與經濟結合、體現價值之所在。
◇我們當在科技創新、服務產業需求中搭建事業平臺，成就事業、成就員工，共創美好生活。
【核心價值觀】 敬業奉獻，追求卓越；求真求新，實干實效；誠實守信，合作共贏。
◇敬業奉獻、追求卓越，體現的是服務國家、奉獻社會，追求崇高事業理想的信念，以及追求優秀精神品質、完美經營行為、優質物化產品、卓越工作業績和單位與職工價值最優實現的創新精神。
◇求真求新、實干實效，倡導的是實事求是、創新求變的科學態度和學術風尚，以及務實踏實、求實求效的實干精神。
◇誠實守信、合作共贏，弘揚的是誠實、履約、守信、擔當的職業倫理和團結互助、合作協同、友善競爭的團隊精神。共贏是重視協調各方利益，實現整體發展，于外部是與合作者優勢互補、平等互利、共同發展；于內部是所屬各部門（單位）聯動互效、協同共進，也是員工個人進步與單位發展的和諧統一。
【員工價值取向】 感恩，卓越，奉獻，快樂。
◇心存感恩，與愛同行，陽光心態培育忠誠。
◇卓越是成長歷程中不斷完善、超越自我的完美追求。
◇奉獻源于責任，做出貢獻是自身價值的體現。
◇分享快樂、追求幸福是人生體驗的終極目標。
【院訓】 明德、誠信、自強。
◇“明德”即認同、踐行和彰顯美德，崇優秀之品行；“誠信”即誠實守信，重以信立身之道；“自強”即自覺努力向上、奮發圖強，樹不斷超越自我之信念。
◇傳承并不斷弘揚我所半個世紀以來形成的優秀文化之魂，緊跟時代發展，以振奮的精神、昂揚的斗志和積極的行動致力于事業發展，為完成使命、實現愿景而努力。
【作風】 從我做起、全力以赴，行勝于言。
◇任何一個計劃和目標都要靠行動來實現，只有行動才可能出現結果，行動使成功成為可能。要少言多行，行勝于言。
◇空談誤國、實干興邦。要真抓實干，從我做起，發揮自身的主動性、創造性，以優質、高效為目標，用心把自己崗位上的每一件事情做到最好。
【業績觀】 結果導向，績效為先。
◇要深刻理解“物競天擇，適者生存”的市場競爭法則，競爭機會均等，行動結果不等，結果改變命運；做事不是只為完成任務，而是要基于目標的結果，用結果來實現價值。
◇“出成果、出人才、出效益”是業績的具體體現，要堅持“以業績論賢能、憑貢獻定收入”的績效管理與分配原則，建立和完善激勵與約束機制，促進事業發展。
【發展理念】 科技立業，人才興院；創新驅動，科學發展。
◇以科技為立業之道，以人才為興所之本。
◇創新是事業發展的不竭動力，要與時俱進，不斷推動觀念創新、機制創新、科技創新、經營創新、管理創新，要在新形勢下不斷探索符合自身發展規律和特點的發展路徑，實現科學發展。
【戰略理念】 以科研開發為核心，科技產業與行業服務為兩翼，其它經營相輔助。
◇科研開發是科研院所的主要職責，是存在的理由，也是實施科技支撐戰略、打造核心競爭力的根本途徑。
◇發展科技產業是我所生存和持續發展的根本出路。
◇行業服務工作是我所科技價值鏈上的重要環節。
◇其它經營輔助主業全面發展。
【研發理念】 以市場需求為導向，以產業化為目標，科學組織管控過程，堅持集成創新與自主研發并重。
◇以市場需求為導向，以產業化為目標，力求科技成果的轉化應用，提高科研開發及其技術的商業價值。
◇尊重研發規律，科學組織資源與實施過程管理，要產品開發科研先行，重科研價值鏈上的協同創新，建立完善研發流程，支撐產品的持續創新。
◇走集成創新與自主研發并重的路線，加快提升研發水平與服務產業需求的能力。
【經營理念】 科技領先、優質高效，顧客至上、誠信守約。
◇科研院所以科研為基礎，技術要領先于行業，要充分發揮科技優勢，為顧客提供具有高技術價值的優質產品和高效服務。
◇樹立以顧客為中心、把滿足顧客所需擺在第一位的服務理念，誠信經營，以實現顧客利益與我所事業發展的共贏。
【人才理念】 以德為先、舉賢用能，以人為本、共同發展。
◇“以德為先”意為選人用人要德才兼備、以德為先，要重品德；“舉賢用能”即為推舉賢士啟用能人，為所發展創造優良業績。以德為先論人才，舉賢用能促發展。
◇“以人為本”意為要尊重員工的個性與追求，鼓勵和培養員工提升自身素質與能力，認同員工取得的成績與個人價值，珍惜員工的感情并維護其尊嚴，同時用事業發展凝聚人、激勵人；“共同發展”即為所的事業發展依靠員工的努力，而只有所事業的成功才有員工的成功，要建立機制，營造環境，為員工提供發展、提升、實現價值的平臺，所與員工共同創造和分享成功，實現共同發展。
